> 海纳百才 talent strategy compensation benefits training development human resources information recruit more capable personnel
中国南玻集团视人力资源为第一资源；
集团通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，
建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，
发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
德才兼备，以德为先；
锐意进取，求实创新；
团结协作，善于沟通；
努力学习，与时俱进。
销售总监
销售经理
销售工程师
高级管理者
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