永远保持空杯心态-ag九游会

         古时候，一个佛学造诣很深的人，听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，心想：我是佛学造诣很深的人，你算老几？后来老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？这就是“空杯心态”的起源。

         有工作经验的新进员工如何迅速适应新环境，融入新团队，顺利开始新的职业人生？读完“空杯心态”的故事，颇受启发。于是我将一些零碎的心得体会记录下来，与各位同事共勉。
勇于放下，一切归零——放下曾经的成绩和辉煌
        我们处在一个瞬息变化的世界，市场环境、组织结构、目标任务常常会发生改变，而人不可能完全自由地选择所处的环境。所以，个人的工作方式方法、风格手段都要随环境进行调整和改变。
        我们长期从事一种工作，会产生很多习惯性的工作方法和思维模式。好的方面，过去总结和积累的经验能使我们驾轻就熟地完成一件事情，节省时间提高效率；坏的方面，可能使我们习惯成自然，心安理得地遵循过去的经验，以至于走向思维僵化、感觉钝化、生搬硬套的极端。同时，每个人的职业经历千差万别。在以往的工作中，有的人起点平台较高，或者个人的努力，或者领导的赏识，抑或是团队成员的帮助，都可能获得较大的成就。而这些成就萦绕在脑海里，或多或少会使得人的潜意识里有一种优越感和满足感，从而无意识的拒绝接纳，拒绝改变。
        现实是残酷的。来到了新的工作环境，就永远不要把过去当回事，永远要从现在开始。不论之前积累了多少经验，经历过多少辉煌，那些只能代表过去。世界上唯一不变的是“变”，过去的成绩只是一个参考，它告诉你曾经某个时间下的某种状态，并不能决定未来的走向，能决定未来的只有“现在”。现在的心态阳光一点，能很快拉近与同事的距离；现在的态度谦虚一些，能尽快学习和掌握新工作需要的技能；现在的言辞坦诚一些，能得到更多同事的帮助和指引……
从头再来，不断超越——丢掉以往的挫败和彷徨
        职业生涯不可能会一帆风顺，偶尔的挫折和颓败在所难免。时机不成熟，方案不清晰，目标不明确，资源不充足等等，都会导致最后的溃败。可能薪资不如意或性格与同事格格不入，或不受领导待见，或无才可显，背负着一肚子憋屈。
        这时候进入一家新公司，面对的是全新的环境，当然也会遇到各种困难。遇到困难主动想办法解决，不能一味逃避，更不能否定自我，要找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。舍弃懒惰、得过且过的混日子思想，不能因一时的失败或挫折而一蹶不振。
        到了新公司，更应该把现在当成开始，把同事当做学习的对象，接纳不同方面的声音。从头再来，不断超越；打破守旧观点，迎接新鲜事物。从细节做起，从小事做起，积少成多，用辛勤劳动和敬业精神赢得同事们的信任和认可。要时刻“空杯”，这样才能不断超越，才能在今后的道路上走得更稳、更远！
让归零成为常态——养成空杯的习惯
        老子说过这样一段话：“三十根辐条汇集到一根毂中的孔洞当中，有了车毂中空的地方，才有车的作用。揉和陶土做成器皿，有了器具中空的地方，才有器皿的作用。开凿门窗建造房屋，有了门窗四壁内的空虚部分，才有房屋的作用。”我们不要简单地将归零看成是一无所有的“无”，它更应该是放下一切负担、轻装前进、积极进取的一种做事心态。
        工作琐碎，人会觉得乏味；任务繁重，压力就会增大。这时，要学会把自己心情“归零”——放下杂念自会情绪饱满，消除顾虑方可专心致志。事情多而杂，可以根据轻重缓急分阶段来进行；目标难以实现，可以按小目标一一分解。完成一件，归零一次，迅速进入新状态，然后又用刚刚开始的心态做另一件事情，如此就不会觉得任务繁琐，也不会觉得目标难以企及。
        作为新进员工，归零更是一种良好的心理素质——每时每刻，调整好自己扮演的角色。新进员工由于刚刚进入新的工作环境，思想和行为还打着以往工作和生活的习惯性烙印。假如是刚走出校门的学生，就必须进行职业素养的提升，加强专业知识的学习，使自己成为一名职业人士；假如是有一定工作经验的职业人士，应该撇弃原有的不良习惯，认真学习公司ag九游会的文化，多与同事交流，了解公司运行情况，尽快让自己融入到公司的整体氛围当中。
新进        员工首要的任务是学习、了解和接受。只有当归零成为常态，才能保持一种自我更新的状态，形成“空”的格局，拥有更多的容纳，为自己取得更大的成就，为企业发挥更大的作用。